Структурні підрозділи
- ЦЕНТР ПЕРВИННОЇ МЕДИКО-САНІТАРНОЇ ДОПОМОГИ (ЦПМСД) ПОЛІКЛІНІКИ
- Амбулаторія №1 ЦПМСД
- Амбулаторія №2 ЦПМСД
- КОНСУЛЬТАТИВНО-ДІАГНОСТИЧНИЙ ЦЕНТР ПОЛІКЛІНІКИ
- Жіноча консультація
- Хірургічне відділення
- Неврологічне відділення
- Відділення відновного лікування
- Денний стаціонар
- Відділення мобільної паліативної медичної допомоги
- Рентген-діагностичне відділення
- Клініко-діагностична лабораторія
Що треба знати про листок непрацездатності
![](https://8pol.city.kharkiv.ua/wp-admin/admin-ajax.php?action=kernel&p=image&src=%7B%22file%22%3A%22wp-content%2Fuploads%2F%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%BA-%D0%BD%D0%B5%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D0%B5%D0%B7%D0%B6.jpg%22%2C%22thumbnail%22%3A%22%2C%2C%22%7D&hash=ae923b5e)
Практично кожна людина протягом своєї трудової діяльності потрапляє в обставини, за яких доводиться отримувати листок непрацезнадності. Роз’яснення про цей важливий документ суворої звітності надає заступник головного лікаря КУОЗ «Харківська міська поліклінік №8» з експертизи тимчасової непрацездатності Анжела Мокан.
Листок непрацездатності – це багато функціональний документ, який є підставою для звільнення від роботи у зв’язку з непрацездатністю та з матеріальним забезпеченням застрахованої особи в разі тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів.
Порядок видачі листка непрацездатності, продовження та облік проводиться згідно наказу МОЗ України від 13.11.2001 року №455; із змінами і доповненнями, внесеними наказом МОЗ України від 06.12.2011 року №882 та наказу МОЗ України від 03.11.2004 року №532/274/136-ос/1406.
Необхідно пам’ятати, що листок непрацездатності відноситься до документів суворої звітності.
Слід звернути увагу, що при зверненні до лікарів та фахівців нашого лікувально-профілактичного закладу, необхідно надати якомога точну інформацію про себе, зокрема, дані про місце роботи (включаючи адресу підприємства чи організації). Ці відомості необхідні для правильного оформлення бланка листка непрацездатності.
Пам’ятайте: неточності та помилки при заповненні листка непрацездатності недопустимі.